DDA assurance vie et capitalisation – Le plan d’épargne salariale 15h
Respectez votre obligation réglementaire de formation continue avec une formation complète, claire et 100 % en ligne, consacrée à l’assurance vie, à la capitalisation et au plan d’épargne salariale.
Un parcours structuré pour actualiser ses compétences, renforcer la qualité du conseil et sécuriser sa pratique professionnelle.
Date de mise à jour : 03/03/2026
🎯Ce que vous allez apprendre
Cette formation vous permet de mettre à jour vos connaissances sur les produits, les spécificités de l’assurance vie et de la capitalisation, ainsi que sur les mécanismes liés au plan d’épargne salariale.
🧠Les modules de la formation
Module 1
La prise en compte des besoins
Identifier les attentes du client, analyser sa situation et adapter le conseil délivré.
Module 2
Les principales catégories de contrats
Revoir les produits d’assurance vie, de capitalisation et leurs caractéristiques essentielles.
Module 3
Les spécificités et le plan d’épargne salariale
Actualiser ses connaissances sur les mécanismes, usages et points d’attention liés à l’épargne salariale.
👥Public visé
L’obligation de formation continue concerne toute personne exerçant l’activité de distribution de contrats d’assurance, notamment :
- Les courtiers d’assurance et de réassurance
- Les agents généraux d’assurance
- Les mandataires d’assurance
- Les mandataires d’intermédiaires d’assurance
- Les salariés d’une entreprise d’assurance ou de réassurance effectuant des activités de distribution
- Les salariés d’intermédiaire en assurance
🧩Prérequis
Aucun niveau spécifique n’est requis à l’entrée en formation.
Pour suivre cette formation, il convient de disposer de :
- Un ordinateur
- Un navigateur récent : Chrome, Internet Explorer 10, Firefox
- Un accès internet à haut débit
🛡️Conformité réglementaire
Cette formation de 15 heures s’inscrit dans le cadre de l’obligation réglementaire de formation continue prévue par la directive sur la distribution d’assurance (DDA) et par l’arrêté du 26 septembre 2018.
⚙️Modalités d’organisation
Accès à la formation
La formation est intégralement dispensée à distance en e-learning. L’accès est libre pendant une durée définie à l’avance, 24h/24 et 7j/7, avec accès aux mises à jour.
Délai d’accès
- Financement personnel : accès immédiat
- Financement OPCO : accès à réception de l’accord de prise en charge
Moyens d’encadrement
Cette formation est asynchrone. Les apprenants progressent à leur rythme grâce à :
- des supports documentaires,
- des vidéos,
- des guides pédagogiques.
Moyens pédagogiques
Le parcours comprend des cours théoriques, des quiz et des études de cas. Chaque leçon se termine par une synthèse des notions essentielles.
Moyen technique
La formation est dispensée via la plateforme de formation en ligne accessible à l’adresse bjuhan.com.
Modalité de suivi
Un quiz est proposé à la fin de chaque leçon afin de suivre la progression et de valider les connaissances.
♿Accessibilité
- Locaux : formation intégralement dispensée en ligne
- Plateforme LMS : fonctionnalités et contenus adaptés aux personnes à mobilité réduite et aux personnes ayant un handicap auditif
- Les vidéos peuvent être visionnées avec les sous-titres activés
📝Modalités d’évaluation
Les compétences acquises sont évaluées à l’issue du stage au moyen d’un quiz final de 30 questions, à réaliser en 30 minutes.
La note de passage est fixée à 50 % de bonnes réponses.
En cas d’échec, le stagiaire peut recommencer le quiz autant de fois que nécessaire jusqu’à réussite.
🏁Validation
À l’issue de la formation, il sera délivré au stagiaire :
- L’attestation de formation DDA
- L’attestation de contrôle des compétences acquises
📊Indicateurs de résultat
En 2026, aucun stagiaire n’a abandonné cette formation.
Satisfaction : NA
❓FAQ
La formation est-elle accessible sans diplôme ?
Cette formation permet-elle de répondre à l’obligation DDA ?
Comment se déroule l’évaluation finale ?
Que reçoit-on à l’issue de la formation ?
Quand puis-je commencer ?
🚀Prêt à démarrer ?
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